LEADERSHIP FOR A FRACTURED WORLD: How to Cross boundaries, Build bridges and Lead Change
ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ – ΓΙΑΤΙ ΝΑ TO ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΕΙΣ
Σήμερα ζούμε σε ένα φρενήρη και διασπασμένο κόσμο – ένα κόσμο γεμάτο με εκπλήξεις, αβεβαιότητα, πολυπλοκότητα και πλήθος διχογνωμιών. Υπάρχουν μεγάλοι κίνδυνοι αλλά ταυτόχρονα τεράστιες ευκαιρίες. Στην πραγματικότητα οι περισσότεροι οργανισμοί δυσκολεύονται στο να κατανοήσουν το πως να διαχειριστούν το περίπλοκο τερέν, να ανταποκριθούν στην πολυπλοκότητα, να διατηρήσουν την απόδοση, να αλλάξουν αρκετά γρήγορα και να υλοποιήσουν σημαντικούς στόχους. Που υπάγεται η ηγεσία; Τί είδους ηγεσία χρειάζεται;
Οι σημερινοί ηγέτες πρέπει να είναι δυναμικοί παράγοντες αλλαγών – ηγέτες που μπορούν να προσπεράσουν εμπόδια, να χτίσουν γέφυρες και να ηγηθούν των αλλαγών. Πρέπει να είναι ανοιχτόμυαλοι, τολμηροί, ενθουσιώδεις και ευρηματικοί. Πρέπει να έχουν την ικανότητα να βοηθούν τους ανθρώπους να υπερβούν τη «φυλετική παρόρμηση» ώστε να προσαρμοστούν στην αλλαγή και να αντιμετωπίσουν κοινά και αλληλένδετα προβλήματα.
LEADERSHIP FOR A FRACTURED WORLD: How to Cross boundaries, Build bridges and Lead Change
ΤΙ ΘΑ ΜΑΘΕΤΕ ΣΕ ΑΥΤΟ ΤΟ 2ΗΜΕΡΟ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ
- Ένα νέο τρόπο να σκέφτεστε για την ηγεσία και την αλλαγή, έναν τρόπο σκέψης απαραίτητο στον κόσμο της πολυπλοκότητας.
- Τι σημαίνει να διαθέτεις αληθινή ηγεσία και να είσαι δυναμικός παράγοντας αλλαγής.
- Το διαγνωστικό έργο της ηγεσίας: Να διακρίνεις προσαρμοσμένες προκλήσεις από τις τεχνικές προκλήσεις.
- Το οριοθετημένο έργο της ηγεσίας: Να προσπερνάς εμπόδια, να καταστρέφεις εμπόδια, να υπερβαίνεις εμπόδια και να χτίζεις γέφυρες.
- Να διαχειρίζεσαι την αντίσταση, τη δολιοφθορά και την υπονόμευση: Να επαναπροσανατολίζεις τους ανθρώπους να εστιάζουν στην επίλυση προβλημάτων, την καινοτομία και την αλλαγή.
- Ο ηγέτης ως καλλιτέχνης: Ο ρόλος της φαντασίας, της εξερεύνησης και του πειραματισμού.
- Το προσωπικό έργο της αλλαγής: Διαχείριση του εαυτού ως εργαλείο δύναμης.
- Δραστηριοποίηση του μυαλού, του σώματος και του πνεύματος όταν αντιμετωπίζεις τις απαιτήσεις της ηγεσίας και αλλαγής.
LEADERSHIP FOR A FRACTURED WORLD: How to Cross boundaries, Build bridges and Lead Change
ΣΕ ΠΟΙΟΥΣ ΑΠΕΥΘΥΝΕΤΑΙ
- Επαγγελματίες
- Διευθύνοντες Σύμβουλους, Διευθυντές Τμημάτων Τεχνολογίας
- Διοικητικά Στελέχη στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα
- Στελέχη τμημάτων διοίκησης ανθρωπίνων πόρων, Επικεφαλής ομάδων
- Υψηλά κυβερνητικά στελέχη
- Εκλεγμένους αξιωματούχους
- Διαμορφωτές πολιτικής
- Ηγετικά στελέχη στο δημόσιο τομέα και οι ομόλογοί τους στον ιδιωτικό τομέα
Η επαγγελματική εξειδίκευση και εμπειρία θα συνεισφέρουν σε μεγάλο βαθμό στη μαθησιακή διαδικασία, συνεπώς οι υποψήφιοι που ασχολούνται ή ψάχνουν για ενασχόληση σε επιχειρηματική ή και δημόσια διακυβέρνηση, προτρέπονται να συμμετάσχουν.
LEADERSHIP FOR A FRACTURED WORLD: How to Cross boundaries, Build bridges and Lead Change
ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΕΙΣΑΓΩΓΗΣ
- Το σεμινάριο θα διεξαχθεί στα αγγλικά εξ’ ολοκλήρου. Η ευχέρεια στην αγγλική είναι απαραίτητη.
- Οι συμμετέχοντες θα πρέπει να απέχουν από τα επαγγελματικά τους καθήκοντα καθ’ όλη τη διάρκεια του σεμιναρίου.
- Υποβάλλεται πλήρες βιογραφικό με την εγγραφή
LEADERSHIP FOR A FRACTURED WORLD: How to Cross boundaries, Build bridges and Lead Change
ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ
Κατά τη διάρκεια του σεμιναρίου θα χρησιμοποιηθούν διαλέξεις, περιπτωσιολογικές μελέτες, ιστορίες και ασκήσεις για την αποτύπωση των μαθημάτων της ηγεσίας και της αλλαγής. Οι συμμετέχοντες θα έχουν την ευκαιρία να εργασθούν στην εφαρμογή των μαθημάτων πάνω στις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι εταιρείες που εργάζονται. Το πρόγραμμα θα είναι διαδραστικό με πληθώρα ευκαιριών για διάλογο, ερωτήσεις και ανταλλαγή εμπειριών.
LEADERSHIP FOR A FRACTURED WORLD: How to Cross boundaries, Build bridges and Lead Change
AGENDA
Check In
Opening Remarks
Why leaders need to be “global change agents” Presenting a new framework for understanding the functions of leadership, power, and authority
Coffee break
The diagnostic work of leadership: Distinguishing technical and adaptive challenges The power of the tribal impulse The boundary work of leadership
Lunch Break
Case study on an adaptive challenge
Coffee break
Intervention and mobilization: Interrupting the drift and managing attention The importance of partnership networks
Coffee break
Generating “heat” and managing the “disequilibrium” of change
The change agent as conversation manager Managing the interpretation of the adaptive challenge
Coffee break
Working through differences Dealing with resistance and change avoidance behavior
Lunch Break
The artistry of leadership: Leading creatively and the importance of imagination, exploration and experimentation Keeping the fire burning: Dealing with the stress of being an agent of change
Coffee break
Wisdom and leadership: Expanding personal boundaries
Cheese and Wine Reception - Certification of Attendance Awarding
LEADERSHIP FOR A FRACTURED WORLD: How to Cross boundaries, Build bridges and Lead Change
ΕΙΣΗΓΗΤΕΣ
Dr. Dean Williams
Καθηγητής στο Πανεπιστήμιο Χάρβαρντ επί 20 χρόνια και συγγραφέας δύο κορυφαίων σε πωλήσεις βιβλίων
Ο Dean Williams είναι ο συγγραφέας δύο κορυφαίων σε πωλήσεις βιβλίων: 1) Real Leadership: Helping People and Organizations Face Their Toughest Challenges, and 2) Leadership for a Fractured World: How to Cross Boundaries, Build Bridges, and Lead Change.
Ο Δρ. Williams, τα τελευταία 20 χρόνια, είναι καθηγητής στο Πανεπιστήμιο Harvard, διδάσκοντας μαθήματα στην ηγεσία και την αλλαγή και έχει βραβευτεί πολλές φορές για την εξαίρετη διδασκαλία του. Σήμερα συνεργάζεται part-time με το Πανεπιστήμιο όμως εξακολουθεί να διευθύνει το πρόγραμμα “The Global Change Agent” στο Harvard Kennedy School.
Είναι ο πρόεδρος της «The Leader’s Compass Pte. Ltd», μίας διεθνούς συμβουλευτικής εταιρείας, με έδρα στη Σιγκαπούρη. Έχει διατελέσει καθήκοντα ως σύμβουλος σε πολυάριθμες εταιρείες και κυβερνήσεις σε όλο τον κόσμο.
Στο Harvard έτρεξε το “The World Leaders Project” παίρνοντας συνέντευξη από καταξιωμένους ηγέτες προκειμένου να εξάγει μαθήματα από την επιτυχία και την αποτυχία τους. Αυτά τα μαθήματα έχουν ενσωματωθεί στα βιβλία και τη διδασκαλία του.
Με την πάροδο των ετών, ο Δρ. Williams μελέτησε φυλετικές ομάδες στη Βόρνεο, την αλλαγή σε δημόσιες υπηρεσίες της Σιγκαπούρης και της Μαδαγασκάρης, αναπτυξιακές πρακτικές ηγεσίας στην Ιαπωνία, εκπαιδευτικές μεταρρυθμίσεις στην Αυστραλία και τις Ηνωμένες Πολιτείες και διαδικασίες οργανωσιακής αλλαγής σε μερικές από τις κορυφαίες εταιρείες παγκοσμίως.
LEADERSHIP FOR A FRACTURED WORLD: How to Cross boundaries, Build bridges and Lead Change
ΕΓΓΡΑΦΕΣ
LEADERSHIP FOR A FRACTURED WORLD: How to Cross boundaries, Build bridges and Lead Change
ΟΡΟΙ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ
Οι εκπτώσεις δεν είναι αθροιστικές και ισχύει η μεγαλυτερη και πιο ωφέλιμη εκπτωση για τον συμμετέχοντα.
Η συμμετοχή σας οριστικοποιείται με την πληρωμή του κόστους συμμετοχής.
Ο ελαχιστος αριθμός συμμετεχοντων για την διοργανωση είναι 30 άτομα
Περιορισμένος αριθμός θεσεων. Θα τηρηθεί σειρά προτεραιοτητας.
Οι πληρωμές γίνονται με:
Τραπεζική κατάθεση στο λογαριασμό του κολεγίου (payee: Athens Tech S.A.)
ΤΡΑΠΕΖΑ ΠΕΙΡΑΙΩΣ: GR81 0172 1080 0051 0809 0329 387
Με πιστωτική ή χρεωστική κάρτα στο γραφείο εγγραφών του κολεγίου
Παρακαλώ συμπεριλάβετε το όνομά σας ή τις λεπτομέρειες της εταιρίας και τον τίτλο του σεμιναρίου στον τομέα της αιτιολόγηση στη συναλλαγή σας.
Το Athens Tech College διατηρεί το δικαίωμα δημοσίευσης οπτικοακουστικού υλικού από τη διεξαγωγή του σεμιναρίου (ενδεικτικά αναφέρονται φωτογραφίες ή /και video) για την επικοινωνία του σεμιναρίου, κατά τη διάρκεια και μεταγενέστερα της διεξαγωγής του. Με την εγγραφή σας στο πρόγραμμα συναινείτε στη χρήση του υλικού αυτού σε όποια επικοινωνιακή ενέργεια προβεί το Athens Tech College.
Διαβάστε τους όρους χρήσης και την πολιτική απορρήτου
LEADERSHIP FOR A FRACTURED WORLD: How to Cross boundaries, Build bridges and Lead Change
Where
Το ATH/TECH είναι το μόνο ειδικευμένο κολέγιο τεχνολογίας στην Ελλάδα που προσφέρει πτυχία στην επιστήμη των υπολογιστών, στην ανάπτυξη εξειδικευμένων υπολογιστικών συστημάτων και το management καινοτομίας, σε επίπεδα bachelor και master.
